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L’entreprise HydraFacial connaît une croissance rapide depuis début 2017 – rien que cette année, nous avons embauché plus de 200 nouveaux membres de l’équipe. Trouver des partenaires de recrutement qui comprennent notre culture unique et qui peuvent identifier des personnes talentueuses qui correspondent à cette culture peut être un défi. Nous avons commencé à travailler avec Fairyal Day, Directrice Générale chez Med Talent, en février 2018 et elle s’est avérée être l’un des rares recruteurs qui nous comprend vraiment, qui peut sélectionner les talents qui correspondent, et qui peut convaincre les personnes qui ne cherchent même pas à jeter un coup d’œil – elle peut vendre l’opportunité et l’entreprise comme si elle était une employée. Fairyal et son équipe ont pourvu des postes dans les domaines de la vente, du marketing et des opérations, à des niveaux allant d’analyste à vice-président. En tant qu’entreprise, nous disposons en moyenne de moins de 30 jours pour pourvoir les postes, et Med Talent suit le rythme de cette statistique ! Je recommanderais Fairyal à toute personne à la recherche d’un cabinet de recrutement capable de pourvoir des postes dans tous les domaines fonctionnels.

Deborah Rodriguez, Directrice des Ressources Humaines chez HydraFacial

Il est rare de rencontrer un recruteur professionnel hors pair comme Fairyal Day. J’ai découvert Fairyal à un moment où je cherchais de nouvelles opportunités pour non seulement accélérer ma carrière mais aussi relever des défis en dehors de ma zone de confort. Fairyal possède une connaissance approfondie de l’industrie de l’esthétique médicale et des organisations avec lesquelles elle travaille afin de s’assurer qu’elle associe le bon talent à la bonne opportunité. L’attention personnelle qu’elle porte aux deux parties de la relation ne ressemble à aucune autre. Je recommande vivement Fairyal à toute organisation cherchant à établir une relation de confiance avec quelqu’un qui porte la qualité à un autre niveau.

James Brandon Keefe, Directeur du Marketing chez SENTÉ

“La qualité du recrutement d’un collaborateur peut faire faire la différence sur une entreprise : soit en lui permettant une progression rapide vers le succès ou à contrario, vers la stagnation. Fairyal Day nous a aidés à trouver la bonne personne pour occuper le poste de vice-président marketing, en nous fournissant une sélection de candidats soigneusement choisit dans les délais impartis. Elle nous a ensuite fourni des informations et des conseils nous ayant permis de recruter une personne qui a pris ses marques et qui a rapidement apporté une contribution positive à l’ensemble de l’équipe. ”

Arash Khazei, President Directeur Général chez miraDry

 

“C’est une joie absolue de travailler avec Fairyal, j’ai toujours attribué beaucoup de valeur à son experience et son professionnalisme. En tant que spécialiste du recrutement ayant une connaissance des appareils médicaux et du domaine de l’esthétique, Fairyal sort du lot. Elle trouve un équilibre entre les intérêts de toutes les parties concernées et place les personnes qui conviennent le mieux à une organisation. Peut-être encore plus important, s’assurer que les opportunités correspondent bien aux objectifs des candidats. est une priorité claire qui apporte des résultats positifs. ”

Jill Wassil, Vice-Présidente du Marketing chez miraDry

 

“Derm Tech est une organisation pionnière dans la Dermatologie de précision. Il est critique que nous recrutions dans les rangs de notre organisation, du personnel avec des talents très spécifiques alors que nous développons ce nouveau domaine. Fairyal Day et ses équipes de Med Talent ont été une extension fiable de notre organisation, avec une compréhension aiguë de nos besoins et de nos exigences pour avoir un impact sur notre marché. Il est réconfortant de savoir que Med Talent représentera notre culture et nos besoins en matière de recrutement au cours du processus de recherche critique, alors que nous continuons à élargir nos équipes. ”

Todd Wood, Directeur Commercial chez DermTech

 

Med Talent se distingue comme une agence professionnelle de recrutement bien informée et soucieuse des détails ! Med Talent a une connaissance approfondie du secteur de l’esthétique médicale, de l’entreprise avec laquelle elle travaille, du poste à pourvoir et de l’expérience et des aspirations du candidat afin de garantir une adéquation parfaite. Ce fut un plaisir de travailler avec Med Talent.

Angie Wang, Vice-Présidente des Operations chez Hugel Aesthetics

 

“Trouver un recruteur passionné, travailleur et encourageant, c’est comme trouver une aiguille dans une botte de foin. Fairyal Day est tout cela à la fois et bien plus encore. C’est une personne absolument extraordinaire qui sait comment vous trouver et vous mettre en relation avec une entreprise, qu’elle ait le bon profil maintenant ou qu’elle tombe sur une excellente opportunité pour vous à une date ultérieure. Elle comprend les besoins de l’entreprise et les objectifs du candidat pour trouver la synergie parfaite. Je la recommanderais tant aux entreprises qu’aux personnes à la recherche d’une meilleure opportunité dans le secteur de l’esthétique médicale. J’adore discuter avec elle pour prendre des nouvelles ou discuter du prochain poste que nous cherchons à pourvoir pour notre équipe ”

Ashley Shafer, Directrice de Marque chez Obagi

 

“J’ai eu le plaisir de travailler avec Fairyal Day lors mon dernier changement de poste. J’ai été particulièrement satisfaite de sa connaissance approfondie du secteur de la beauté et de l’attention qu’elle a portée aux détails pour savoir ce que je recherchais dans le cadre de mes objectifs professionnels actuels et futurs. Elle a été extrêmement réactive tout au long du processus, m’informant à chaque étape et assurant même un suivi après l’offre pour veiller à ce que le processus d’intégration se déroule sans heurts. ”

Tina Chan, Directrice du Marketing Digital at ZO Skin Health

 

“L’équipe de Med Talent est passée maître dans l’art de la relation humaine, ce qui la place bien au-dessus des recruteurs habituels. Je connais Fairyal Day depuis des années – elle s’engage à développer des relations, à comprendre les valeurs de ses clients et à adopter une approche stratégique. C’est sa compréhension de ces valeurs qui lui permet de réussir à chaque fois. Elle n’abandonne pas s’il n’y a pas de bonne adéquation la première, la deuxième ou même la troisième fois, elle vous garde toujours à l’esprit et cultive une relation solide en sachant qu’elle finira par trouver une adéquation mutuellement bénéfique. Je suis reconnaissante d’avoir rencontré Fairyal et de l’avoir à mes côtés. “

Claire Sears, Vice-Présidente du Marketing chez Neuronetics

 

“J’ai eu le plaisir de travailler avec Med Talent au fil des ans et je les considère comme un véritable partenaire pour notre organisation. Le défi que représente le recrutement dans une startup, plus particulièrement dans celles qui disposent d’une véritable technologie de pointe, est unique en son genre. Non seulement vous avez besoin de candidats qui possèdent les compétences et l’expérience professionnelle requises pour le poste, mais il est encore plus important de trouver des personnes qui ont un état d’esprit de challenger, ce qui est nécessaire pour s’épanouir dans l’environnement d’une startup. Il est essentiel pour la réussite d’une startup d’avoir un partenaire recruteur qui comprend et peut recruter en fonction de ce profil unique. Med Talent est le partenaire en qui je peux avoir confiance pour trouver ce candidat unique, je le recommande vivement à toute startup qui souhaite faire appel à un recruteur. ”

Matt Norwood, Vice-Président des Ventes chez Brius

 

“En tant qu’entreprise ayant une croissance rapide, trouver des talents est critique pour notre succès. Le vaste réseau de Fairyal, associé à son souci du détail concernant les besoins et la culture de notre entreprise, a permis de nombreuses embauches réussies, dont beaucoup ont été réalisées depuis plus de 4 ans. Elle a recruté pour nous des talents dans différents départements à tous niveaux, nous aidant à compléter nos équipes, à recruter les bons talents pour nous aider à développer nos activités et à faire progresser l’entreprise. Outre le recrutement, elle nous donne d’excellents conseils sur le type de talents que nous pourrions trouver, ainsi que sur les tendances du marché et les éléments à prendre en compte lors de l’ajout de nouveaux postes, ou du remplacement d’effectifs ouverts. Nous comptons beaucoup sur son expertise en tant que l’un de nos principaux partenaires ”

Noelle Denlinger, Directrice Commerciale chez ZO Skin Health

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